Sie möchten in unserem Team mitarbeiten?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen: Bewerbungen bitte an karriere@boerger-holz.de.

Auszubildende zum Parkettleger (m/w/d)

Wir bieten jungen Leuten eine handwerkliche Ausbildung in einem Beruf mit Perspektive.
Als Parkettleger bist du sehr kreativ, da du wesentlich an der Gestaltung von Wohnräumen beteiligt bist.

Beginn: 01.08.2020
Schulabschluss: Haupt- oder Realschule
Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Neben der praktischen Ausbildung im Betrieb erfolgt der Blockunterricht an einer Berufsbildenden Schule.
Bewerber sollten Spaß an der Arbeit im Team haben sowie Interesse
an handwerklicher Arbeit mitbringen.
Einen Probetage während der Ferien kann jederzeit erfolgen.
Fragen? Interesse?
Melde dich gern bei Matthias Musolf, er ist dein Ansprechpartner
für alle Fragen rund um die Ausbildung bei Börger.
Tel. 0 59 77 / 92 49-16
musolf@boerger-holz.de  oder karriere@boerger-holz.de  

Tischler // Parkettleger // Facharbeiter (m/w/d)

Zur Ergänzung unseres Montageteams benötigen wir qualifizierte Tischler oder Facharbeiter
für den Einbau von Türen sowie die Verlegung von Bodenbelägen.
Wir sind vorwiegend regional im privaten Innenausbau tätig.
Interessierte Bewerber wenden sich bitte direkt an Herrn Musolf.
Tel. 0 59 77 92 49 16
musolf@boerger-holz.de
 

Auszubildende zum Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d)

Mit einer kaufmännischen Ausbildung bei Börger Qualität in Holz werden dir solide Kenntnisse in der Auftragsverwaltung, Buchhaltung, der Warenwirtschaft und dem Marketing vermittelt. Im Rahmen deiner 3jährigen Ausbildung in unseren Fachabteilungen, nimmst du ebenfalls an internen und externen Schulungen teil. Beim persönlichen oder telefonischen Kundenkontakt kannst du deine Aufgeschlossenheit und dein freundliches Auftreten aktiv einbringen.

Beginn: 01.08.2020
Schulabschluss: Fachhochschulreife oder Abitur
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Interessierte Bewerber senden Ihre Unterlagen bitte an karriere@boerger-holz.de oder direkt an Herrn Mussolf unter musolf@boerger-holz.de

Wir sorgen für ein gesundes Arbeitsklima mit Freude an der Arbeit. Neben einer ordentlichen Bezahlung profitiert jeder Mitarbeiter von einem attraktiven Paket an Zusatzleistungen: interne und externe Fortbildungen, eine betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge, regelmäßige teamfördernde Veranstaltungen, wechselnde Getränke- und Verpflegungsangebote sind beispielhaft. Firmenkleidung und Firmenfahrzeuge ergänzen das Angebot.